炮轟快船！鮑威爾怒撕管理層：說好的續約，轉頭我就被賣了
“他們(men) 本說想要給我一份續約合同。然後突然之間我就被交易了……得保持職業(ye) ，不要一邊說著希望我留下，轉頭就隨便把我交易出去。” 諾曼·鮑威爾的聲音透過《Ball In The Family Podcast》的麥克風傳(chuan) 出，平靜卻充滿力量，一字一句地撕開了洛杉磯快船隊管理層溫情麵具下的冷酷真相。
這位如今在邁阿密熱火隊風生水起的得分後衛，首次公開談及今夏那場令他心寒的交易，將快船混亂(luan) 的管理文化和出爾反爾的做派徹底暴露在陽光之下。
鮑威爾的憤怒，並非針對交易本身這個(ge) 商業(ye) 結果，而是直指快船管理層缺乏尊重和誠信的過程。“我對那些新引進的家夥(huo) 沒有怨恨……我更多的是對管理層感到憤怒。我的任務就是用表現證明他們(men) 犯了錯。”
他清晰地劃清了界限：與(yu) 球員之間是場上的競爭(zheng) 與(yu) 場下的尊重，但與(yu) 高層之間，則是一場關(guan) 於(yu) 尊嚴(yan) 和承諾的背叛。快船曾在談判中給出續約的意向，這讓鮑威爾一度相信自己是球隊未來計劃的一部分，然而轉眼間，他就成了三方交易中送去熱火的籌碼，換回了約翰·科林斯。
這筆交易在當時就被眾(zhong) 多分析認為(wei) 熱火“穩賺不賠”，甚至“簡直是白撿”。熱火僅(jin) 送出了季後賽邊緣的凱文·樂(le) 福和李凱爾，就得到了上賽季場均能砍下21.8分、三分命中率高達41.8%的頂級即戰力。
而快船管理層的算盤，則是為(wei) 了騰出670萬(wan) 美元的薪資空間，規避硬工資帽，並覬覦後續簽約布拉德利·比爾等操作。在管理層眼中，鮑威爾2048萬(wan) 美元的到期合同和不願提供的長期續約，使他成為(wei) 了一個(ge) 完美的財務跳板和交易資產(chan) ，而非一個(ge) 需要真誠對待的功勳球員。
諷刺的是，快船為(wei) 財務靈活性所做的賭博，如今看來正走向全麵的失敗。他們(men) 得到的科林斯未能拯救球隊，而放走的鮑威爾卻在熱火迎來了生涯的又一次綻放。本賽季，鮑威爾在邁阿密場均轟下25.4分，投籃命中率達到50%，三分命中率更是恐怖的46.4%，多項數據創下生涯新高。
他不僅(jin) 是熱火的頭號得分手，更在攻防兩(liang) 端都展現出巨大影響力。反觀快船，在交易後戰績一落千丈，深陷樂(le) 透區。美國媒體(ti) 甚至用“快船怕是連腸子都悔青了”來形容這幕反差。
鮑威爾的遭遇，是快船近年來混亂(luan) 管理的一個(ge) 縮影。從(cong) 格裏芬到保羅，再到如今的鮑威爾，球隊屢次在處理功勳球員時顯得冷酷而短視。他們(men) 擅長繪製美好的藍圖，卻吝於(yu) 付出真誠的尊重。
鮑威爾在播客中的控訴，揭露的不僅(jin) 僅(jin) 是個(ge) 人委屈，更是一個(ge) 係統性病症：當管理層將球員純粹視為(wei) 可計算的資產(chan) ，而非值得坦誠溝通的合作夥(huo) 伴時，所謂的“職業(ye) ”就變成了單方麵利己的遮羞布。
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